Servicios

Recuperación y eficiencia
en costes laborales

¿Y si su organización pudiera aprovechar mejor la normativa y generar más valor económico?

Team discussing printed reports and laptops in a meeting

La oportunidad

Siempre hay margen de optimización en el coste laboral

¿Está pagando su empresa el coste laboral correcto? La cotización a la Seguridad Social cambia con cada nómina, cada baja y cada contratación. Por eso, revisarla de forma periódica permite descubrir oportunidades de ahorro que a menudo pasan desapercibidas.

En este pilar reunimos todos los servicios con los que optimizamos los costes laborales de las empresas. Nuestros expertos en Seguridad Social se encargan de todo, sin interferir en el día a día de su departamento de RRHH.

Qué hacemos

Nuestros servicios

Excesos de cotización a la Seguridad Social

Lo que se ha pagado de más se puede recuperar.

El cálculo de las cotizaciones individuales es muy variable y hay distintas situaciones en las que la empresa puede estar pagando más de lo que le corresponde: topes de cotización superados, bases mínimas o máximas que no corresponden, conceptos incluidos en la base que deberían estar excluidos o descuadres en la cotización de los trabajadores en jubilación parcial. Revisamos las cotizaciones de la plantilla, detectamos los excesos y nos encargamos de reclamarlos.

Prestaciones IT

Bajas bien gestionadas, costes bajo control.

Cuando un trabajador se encuentra en situación de Incapacidad Temporal, la empresa adelanta la prestación mediante el sistema de pago delegado y la compensa posteriormente en los seguros sociales. Analizamos cada proceso de IT para aflorar importes no deducidos y garantizar que la empresa recupera las cuantías no deducidas.

Correcta aplicación de la cotización en AT/EP

¿Su CNAE refleja la actividad real de la empresa?

La CNAE determina el tipo que la empresa paga por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP). Si no refleja la actividad real, la empresa puede estar cotizando a un tipo superior al que le corresponde. Analizamos la actividad de la empresa y de cada puesto y, cuando procede, proponemos ajustar la CNAE o las claves de ocupación. Un encuadramiento correcto puede reducir las cotizaciones y permite recuperar los importes abonados en exceso.

Jubilaciones, EREs y ERTEs

Un cálculo correcto también es un ahorro.

Las jubilaciones totales o parciales, los ERE, los ERTE y los convenios especiales generan cotizaciones y compromisos económicos que pueden mantenerse durante años. La importancia de detectar a tiempo cambios como una jubilación, una incapacidad permanente o un nuevo empleo, evita a la empresa el pago de cuotas innecesarias. Analizamos cada caso, identificamos pagos indebidos y gestionamos su devolución para recuperar importes que, con frecuencia, pasan desapercibidos.

Deducciones en el impuesto de sociedades

Incentivos que existen, pero que no siempre se activan.

El incremento de plantilla en determinados colectivos, como el de las de personas con discapacidad, dan derecho a deducciones en el Impuesto sobre Sociedades. Identificamos las deducciones que le corresponden y preparamos los informes que las justifican.

Ayudas y subvenciones a la contratación

Cada contratación puede llevar asociada una subvención.

Cada año, comunidades autónomas y ayuntamientos lanzan planes de ayuda para el fomento de la contratación a jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, entre otros. Pueden superar los 10.000 € por contratación, pero cada una tiene sus plazos y requisitos. Revisamos cada semana sus nuevas contrataciones y gestionamos las ayudas de principio a fin.

Recursos

Lo que puede esperar de nosotros

Modelo 100% a éxito

Solo nos retribuimos en el momento en que se consiguen los ahorros.

Expertos en Seguridad Social

Contamos con especialistas en el trato y la negociación con las administraciones.

La mejor tecnología

Aplicamos nuestros propios algoritmos de análisis y tratamiento de datos.

Sus datos, a salvo

Contamos con todas las medidas de seguridad ante los datos personales de los empleados.

Hablemos

¿Qué ahorros puede conseguir mi empresa?

Cuéntenos cómo es su empresa y le mostraremos dónde están las oportunidades de optimización.

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