«Problemática en la gestión del absentismo en el sistema de relaciones laborales»
Fiabilis Consulting Group y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) hemos co-organizado un evento relaccionado con una tematica muy relevante actualmente, el absentismo, una cifra que cada año va en aumento, como refleja la tasa anual de absentismo que alcanzó el 6,96% en 2023, es decir, un 1,37% más del nivel registrado en la prepandemia.
Nuestro compañero Manuel Cortés inicio esta mesa redonda presentado datos extraídos del “III Panel de Absentismo”, elaborados por el Madrid Foro Empresarial y la Fundación Personas y Empresas, casi un 1,5 millón de trabajadores no acude a trabajar en todo el año. Esta cifra supone un incremento del 6% con respecto a 2019 y afecta principalmente a empleados con contratos indefinidos de jornada completa. La Industria es el sector más afectado con tasa del 7,5%, seguido de cerco por el sector Servicios, con 7%. Mientras que el último puesto lo ocupa la Construcción, que registra una tasa de 5,4%.
Tambien hemos contado con la participación de Juan Carlos Rivas Cano, Director de Recursos Humanos en Saint-Gobain y Juan Gómez Arbós, Inspector de Trabajo y Seguridad Social y profesor asociado en la UAM, que intercambiaron opioniones sobre el absentismo laboral y discutieron sobre los principales desafíos a la hora de poner costo al mismo. “El gran debate se centra en la gestión e intervención de las mutuas. Ha habido reticencia por parte de los servicios públicos, pero el debate debería enfocarse en cómo las mutuas y las entidades públicas pueden colaborar para gestionar y tratar ciertas patologías. Sin embargo, hay ámbitos que deben permanecer bajo la sanidad pública”, ha asegurado Juan Gómez.
En opinión de Juan Carlos Rivas, “las mutuas pueden ayudar a reducir las listas de espera y mejorar la gestión del absentismo gracias a su conocimiento específico de las tareas de los trabajadores. Mejorar su participación podría aliviar el sistema público.”
Varias directores de RRHH de grandes empresas del sector acudieron a este acto como Saint-Gobain, Mediterraneo, Grupo Dia, Grupo Panel Sistemas & Polar Consultores, Atrevia, Grupo Aldesa, S.A., Yum (Kfc), Digi y Lener dada la gran preocupación que suscita el absentismo laboral en España.
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